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5000元。据查询华图教育，各省安全局的工作人员薪水一般在一月五千左右，其下属单位也差不多，所以辽宁国安局待遇也差不多在5000元。
符合实际情况的回答不多。 不要以为待遇全国一盘棋，更不要被网络小说忽悠之后就觉得无比神秘，幻想着个个都是间谍兵王，有这种想法本身就脱离现实。 为什么会这么说? 首先，你稍微想想都不会这么问，单位是垂直管理，消费水平又不是垂管的。 其次，国安绝大多数都是民警，公务员身份，同属人民警察编制，工资包括基础工资，警衔，补助和年终奖金绩效，绩效折合比例跟公安差不多。论待遇多数情况下高于当地的普通基层公务员，经济较差地区一般情况下略高或持平于地方公安。 如果你将这篇回答和“自己想象中的国安”做比，我建议你直接划走。 日常的工作内容，不能多讲，绝大多数都是文书和勤务训练，训练仅限于警察水平。 人都怎么去的?军转，招考和借调。 无论去哪里，都要看经济水平和地理位置，我的老师说他们是“用一辈子的努力去办几个大案”，的确如此。小活一样磨人，一般情况大活比较少，或者说，并不多，相比于基层公安来说，多数人没那么累，跟地区也有关系，边境沿海和内地敏感局会累些。住单位宿舍的话备勤性质更多一些，但他们又不出警...双休日是有的，但也有一批人是上差旅勤务走轮休。实际上安全局直接处理的案件很少，大部分都是公安的国内安全保卫部门在处理，确有必要的会移交给国安处理。 经济发达地区和欠发达地区的待遇肯定不同，虽说部门是垂管，但很多地区工资是“挂名发放”，有特色的是以结算流程，报账是我见过公务员里效率最高的。制服跟公安相比除了臂章少俩字都一样。 招考，社招或校招都是有可能的，有些地方不是每年都招人，可以借用省考方式参加招录，有的时候是他们自己另外单独招考，招考前会有人到学校进行忽悠，让你正常参加笔试，过了会有人联系你，没过的话不会有人通知。没见过有从警校里直接定向培养的。公安和国安本就两个系统，但近几年因为警校间竞争激烈，所以国安系统里不少民警的确是从公安警校毕业通过招考入职。 校招报考，有些地区偏向警校，有些则是带特殊性质的院校，我那年比较青睐公安情报学和文件检验学。共性是本地警校或者双一流本科。报考前期是以某政法机关的名义，现场给你看看宣传片，忽悠忽悠你然后填表，前期有个资格审查，信息不实的话考试都别想，竞争程度至少也是普通地级市区基层公务员级别，这种部门竞争压力一般不会小，劝你不要骗自己，毕竟现在是2022年而不是2012年。 军转比招考强势，东北尤其明显。 借调，短期或长期借调，短期借调比如借调公安骨干协助办案，长期借调很少见，尤其是跨系统还长期借调的，从来没听说过。这个系统的机构组成里涵盖了前国防科工委，因此他们最不缺的就是技术人才，至于科工委曾是个什么部门，干过什么狠活，自己网查吧。 我有一个本省警校的兄弟在这个部门。我的基础工资，年终绩效，各项补助一年总共比他低1万，当然最后还是离不开消费水平。 其它内容， 1.至于某人说的，什么“对内叫同志，外出叫老板”，这种说法很没根据，国安因为案件性质单一，应对场景其实远不如地方公安复杂。 类似的内容还有，“人员消失论”等，国安和所谓的特工间谍人员还是有不小差别的，他们是警察，不是特工，实际上就算是间谍人员也很少有接受过专业体能和武器训练的。他们对信息安全的重视程度的确是相当高，真是“宁可极致繁琐也绝不外泄”。 很多外行们都有一种误解就是以为国安=特工，实际上这种说法与现实大相径庭。大众观念里的特工形象实际上更像是特勤局或者使领馆安保人员而不应当是国安。 人家就是个办案的部门，只不过办的不是你们每天见的打架纠纷而已... 2.需要过法考?一般执法勤务类不需要，但特殊工作类别会需要特定专业人才。 3.需要参加体能，测谎和武器训练?是，但仅限于警察的训练水平。 4.询问隐私?大概率会，如实回答。 并且我可以告诉你，像测谎问的内容都是能让你破防的问题，不要想着能骗过机器。 5.政审有极为严格的审查要求。比公安要严格的多，比如直系亲属的征信和政审(含行政处罚)是必查项，学校的学籍档案等等。 6.分房和婚姻问题?分房是没的，但大多数单位都有双人或四人宿舍，至少环境不比某些公安院校里的宾馆差，男女关系通过体制内解决是最优解，政治审查很严格。 另外，消费或财务情况，经商，投资等行为都会受到一定限制，他们尤其在意的一个是出国记录，另外一个是档案记录。曾经有一个姑娘的父母有港澳台通行证(从未使用过)，因为隐瞒事实导致政治审查没过。 7.性命问题?远不如基层公安伤亡高。 8.社会关系?窄，不如公安，交际有限。如果说地方公安的人际关系算平房的话，那他们除了工作外的人际简直就是个脚手架。 9.他们系统个人感觉很封闭，公安里最封闭的应该是监管系统，但人家是物理上的封闭，国安是沟通封闭 业务封闭 人际关系封闭 晋升渠道封闭，同是警察，有时候工资聊多了他们都怕违规，相比之下的确比较压抑。无形战线、无名英雄、无私奉献、无上光荣，干这份工作的人不容易。 有人说监所属于司法，属于司法的那叫监狱，监所全称为监所管理支队(省监管系统的一部分，顶头是公安部监管局)，为市公安局直辖，下辖拘留所，看守所和女子看守所以及相关医疗，内勤及行政单位。 10.他们的办案人员相比公安纪委监察等都要低调很多，效率很高，办完事就走，确有必要会联系辖区公安要求配合行动。 举一个例子，如果公安向群众出示人民警察证是光明正大不怕看的那种，那么他们就是把你拉到一个小角落里再给你看眼证件。 11.手机问题，禁用一切国外品牌手机，更换手机需要向部门报备并征得部门同意。 综上，还是那句话，如果你是本着“自己想象中的国安”来审视这个回答是否正确，是否合你的口味，那么我建议你直接划走。 最后出于某些考虑，评论经筛选后显示。
国安局。1、级别方面，国安局属于国际部门，而公安局属于厅级部门。2、待遇方面，国安局提供六险一金，每月6000元工资，而公安局只有五险一金，每月5000元工资。所以国安局待遇好。
好。1、工资方面。四川国安局的工资为8000元，而其他中心员工的工资为6000元，相比之下，四川国安局的工资水平更高，待遇更好。2、休息方面。四川国安局的休息时间为3小时，而其他中心的休息时间为2小时，所以四川国安局的休息时间更多。
好。1、上海市国安局工资高，每月工资范围7500-9500元。2、上海市国安局有六险二金，带薪节假日，餐补，交通补助。
北京市国安局住房待遇平均工资，一个月工资加上奖金7000左右，社保5险1金，不同职位工作内容不同。出国是有限制的，对象也是要求国家审批的。国家安全局待遇和限制：对实施或资助实施危害国家安全行为相关工具、经费、场所和物资的查封、扣押、冻结。对案件当事人护照的扣押。对不符合国家安全要求的电子通信工具、器材等设备、设施的封存、扣押。国家安全局的工作人员薪水一般在一月八千左右。国家安全局属于公务员招考。一般来说，安全机关招的应届毕业生分为三大部分：一是国际关系学院的毕业生，国关学院是跟国家安全部有密切联系的，所以会从国际关系学院招一些，当然仅仅只是一些；二是公安、政法院校的毕业生。公安大学、刑警学院和西南政法学院等公安、政法院校是安全部国内部分工作人员主要来源，尤其是公安院校，有些专业知识只能是公安和安全才能知道的。三是地方大学的毕业生。教育部主管的各大高校的优秀毕业生也是安全部的主要来源，领导调任和工作人员交流。就是从外单位的领导调任到安全系统担任领导职位和与安全系统有相关工作联系的单位相互之间的干部相互交流。一般从非安全部门调任安全部门领导的不是上级领导重视该干部要么就是这领导快退休了。进入国家安全机关，分成为三大途径是什么1，公务员。现在，国家安全机关一般在公务员招录期间都会把职位公布出来，让应届毕业生报考。2，公安、政法院校的毕业生。公安大学、刑警学院和西南政法学院等公安、政法院校是安全部国内部分工作人员主要来源，尤其是公安院校，有些专业知识只能是公安和安全才能知道的。3，地方大学的毕业生。教育部主管的各大高校的优秀毕业生也是安全部的主要来源。法律依据：《中华人民共和国国家安全法》第七十七条公民和组织应当履行下列维护国家安全的义务：（一）遵守宪法、法律法规关于国家安全的有关规定；（二）及时报告危害国家安全活动的线索；（三）如实提供所知悉的涉及危害国家安全活动的证据；（四）为国家安全工作提供便利条件或者其他协助；（五）向国家安全机关、公安机关和有关军事机关提供必要的支持和协助；（六）保守所知悉的国家秘密；（七）法律、行政法规规定的其他义务。
2023年国家公务员考试马上就要来临了,下面是我整理的国考备考信息:“国家安全局待遇和限制”、"历年国家公务员考试时间安排表",供大家参考!更多关于国家公务员考试,国家公务员考试信息,以及国家公务员考试备考信息。 国家安全局待遇和限制: 1、对实施或资助实施危害国家安全行为相关工具、经费、场所和物资的查封、扣押、冻结。 2、对案件当事人护照的扣押。 3、对不符合国家安全要求的电子通信工具、器材等设备、设施的封存、扣押。 国家安全局的工作人员薪水一般在一月八千左右。国家安全局属于公务员招考。 扩展资料: 鉴别国家安全局工作人员身份如下: 1、根据《中华人民共和国人民警察法》第二条规定人民警察分为两类。 2、公安机关国家安全机关监狱人民警察。 3、人民检察院人民法院司法警察由此可知,国家安全机关人民警察同公安机关人民警察同样享有《刑事诉讼法》规定的侦查权《治安管理处罚法》规定的社会治安管理权以及其他国家法律法规规定的权力因此机关要求公民(含自然人、法人)协助有关调查是合法行为。 对考生来说,一定要做好时间规划,才能对考试做全面的复习。 1.基础学习——确立科目知识理论框架,扎实技巧方法 对于很多考生而言,公考的考试科目知识都是第一次接触,这种情况下首先应该梳理基本的学科知识树,确立科目知识理论框架。 在学习基础知识时,可以选择基础理论书籍,比如侧重不同考情,梳理基础知识理论框架的各省公务员考试教材或《国家公务员录用考试专用教材》,也可以选择对知识理论细节挖掘更为深入的知识理论书籍,比如《模块宝典》《申论万能宝典》等。 在学习的过程中,切忌只学理论,不做题目。正所谓“光说不练假把式”,任何技巧不经过练习都没有办法在考试中发挥作用。 在学习理论的过程中,一定要学一个知识点,对应练习一组题。大家在选择题目的时候,一定要选择区分难易程度的分科目分技巧的题册。只有这样才能起到针对性练习,扎实技巧方法的作用。 2.强化学习——巩固知识理论,查漏补缺知识方法技巧 建构了知识体系之后,要通过练习稍有难度的题目,检测学到的技巧方法掌握是否扎实。这个阶段,大家可以使用之前购买的题册,练习每个方法中对应的强化难度或中等难度的题目,根据练习自测情况找出自己掌握比较薄弱的技巧方法,重新学习巩固,这样就能起到查漏补缺的作用。 3.题海学习——了解考情趋势,预演考试提高做题效率 查漏补缺之后,我们对知识的掌握就基本过关了。这时建议大家准备好所有参加考试的历年真题,从最近的真题做起,了解考情趋势。我们要通过套题练习分析考试趋势与该考试的特色考情,根据近几年考试的重点明确后期复习巩固的侧重点。另外,也要通过这些真题的练习习惯考试当时的场景、节奏,提高做题的效率。 4.冲刺复习—全真模拟考试,预测练习提前适应考试。 在距离考试一到两周的时候,应该开始完全按照考试的时间自己安排全真模考,用对应考试的预测试卷或密卷进行练习。一方面,这能起到预测作用,另一方面,这也能让我们提前找到考试的感觉,真正进入考场时,就不那么容易紧张。 另外,这里图图提到一个小技巧——当考试真题不好找时,我们可以从预测试卷或密卷入手,去研究考试的出题情况。因为这类试卷的仿真程度很高,对于指导我们备考有非常重要的作用。比如近期要考试的军队文职,其中的专业科目考试试题在市面上非常难找,要做好准备,可以去找军队文职考前专业科目密押卷,了解科目的命题情况。 5.阶段模考—自测把握方向 阶段模考并不是最终阶段才要做的工作,而是每进行一个阶段的学习后应该去做的工作,经过阶段检测,我们才知道自己一个阶段的学习情况如何,下一个阶段应该往哪个方向努力。如果觉得自己进行分析自测不够准确,可以选择购买测评,专业的批改和分析报告对于下一步备考指导意义更大。 以上备考五条,1-3阶段的时间要根据整体时间自行安排。总之,开始得越早,时间安排灵活度越高。 鉴于有小伙伴是第一次国考,今天,我们就来普及一下: 1、什么是国考 国家公务员考试 (简称“国考”),是由中央组织部、人力资源与社会保障部和国家公务员局组织,中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试。 2、国考报名条件 满足以下条件即可以报考(以2022年国考为例) (一)具有中华人民共和国国籍; (二)年龄一般为18周岁以上、35周岁以下(1985年10月至2003年10月期间出生),对于2022年应届硕士、博士研究生(非在职人员),放宽到40周岁以下(1980年10月以后出生); (三)拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度; (四)具有良好的政治素质和道德品行; (五)具有正常履行职责的身体条件和心理素质; (六)具有符合职位要求的工作能力; (七)具有大学专科及以上文化程度; (八)具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。 中央机关及其省级直属机构除部分特殊职位和专业性较强的职位外,主要招录具有2年以上基层工作经历的人员。市(地)级及以下直属机构主要招录高校应届毕业生。基层工作经历,是指在县(市、区、旗)、乡(镇、街道)党政机关,村(社区)党组织或者村(居)委会,以及各类企业、事业单位工作过(参照公务员法管理的事业单位不在此列)。在军队团和相当团以下单位工作的经历,退役士兵在军队服现役的经历,离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历,可视为基层工作经历。报考中央机关的,曾在市(地、州、盟)直属机关工作的经历,也可视为基层工作经历。直辖市区(县)机关工作经历视同为基层工作经历。基层工作经历计算截止时间为2021年10月。 地处艰苦边远地区的县(区)级及以下直属机构,根据《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》,可以采取降低学历要求、放宽专业条件、不限制工作年限和经历、单独划定笔试合格分数线等措施,适当降低进入门槛。对于通过降低进入门槛等倾斜政策录用的人员,应当在所报考市(地、州、盟)辖区内的艰苦边远县乡机关最低服务5年(含试用期);未满5年的,不得交流(含公开遴选)到本市(地、州、盟)内的上级机关和非艰苦边远地区的机关,也不得交流(含公开遴选)到本省(自治区、直辖市)内其他市(地、州、盟)和其他省(自治区、直辖市)的机关(包括其中艰苦边远地区的机关)。 现役军人、在读的非应届毕业生、在职公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员,不能报考。 因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员,在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员,公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的,以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员,不得报考。 报考者不得报考录用后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的职位,也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。 3、国考基本流程 国家公务员考试的流程为:公告发布、网上报名(提交报考申请、查询资格审查结果、查询报名序号、报名确认及缴费)、打印准考证、笔试、查成绩、面试和专业科目考试(面试前公开调剂、面试公告、资格复审、专业科目考试与面试、成绩计算)、体检和考察、公示拟录用人员名单。 5、国考考试内容 国考有笔试和面试2个阶段,通过笔试者方可参加面试,笔面综合成绩排在前列且在政审、体检等环节都达到要求者即被录用为国家公务员。 (1) 笔试 笔试包括公共科目与专业科目。公共科目为所有岗位必考科目,包括《行 政 职 业 能 力 测 验 》(简 称 行 测 )与《申 论 》两个科目。 (2)面试 国考基本采用结构化面试,税务系统近两年则采用无领导小组与结构化面试相结合的结构化小组面试形式。
